半年全国就业形势稳定向好，已有23个地区调整了最低工资标准，月最低工资标准最高的是上海市为1120元，而小时最低工资标准最高的是北京市为11元。这是在人力资源和社会保障部第二季度新闻发布会上新闻发言人尹成基介绍的。

    据尹成基介绍，目前我国经济处于企稳向好的良好态势，企业生产经营状况逐步好转。适时、适度地增加职工的工资，有利于促进国内的消费，有利于改善职工的基本生活，也有利于构建和谐稳定的劳动关系。“职工工资增加的关键在于把握好幅度和节奏。”

    首先要处理好增加职工工资与扩大就业的关系。增加职工工资一定要考虑到对就业的影响，如果职工工资增长过快，使得企业难以承受，就会有一部分职工失去工作岗位，这样就失去了最基本的保障。

    其次是增加职工工资与促进企业发展、提高劳动生产率的关系。在企业有好的效益这个前提下，适时适度地增加职工的工资是应当的，但不能超越企业发展的能力。

    最后是处理好职工工资适度增加和较快增加、当前利益和长远利益的关系。适时适度地增加企业职工工资是符合经济社会发展要求的，但是过快地增加职工工资，只考虑当前一时的利益，最终会损害长远的利益。

    另据了解，人保部正在积极推动建立企业职工工资正常增长机制，特别是积极推进工资集体协商制度的建立，立足于通过协商来解决工资增长问题。