网友疑问：

　　我的合同2010年12月30日到期，我的预产期为2010年12月9日，请问如果合同到期单位不与我继续签合同，或者我因为800元工资低而与单位不继续签合同的话，那单位与我的合同应不应该自动延续到我休完5个月产假为止？

　　律师解答：

　　张日军律师：劳动合同期满，女职工处于三期内的，单位无权终止劳动合同。在此项间，你的工资及劳动保险等不应当发生变化。

　　何智勇律师：如果你在2010年12月30日前生小孩，你们之间的劳动合同应当顺延到产期、哺乳期结束为止。在此期间，你的福利待遇及工资不变。