对人力资源管理和行政管理有一定的管理理念和经验

2008-06～至今  春夏秋冬纺纺织贸易有限公司-- 人力资源部  担任职位:人力资源部总监       

                       
1. 协助总经理制定公司的整体发展战略规划,起草可行性报告；
2. 协助管理公司日常的经营工作；
3. 定期组织并主持公司例会及专题会议；
4. 拟订公司年度经营计划和实施方案；
5. 制定公司基本管理制度和指导人力资料部整合资源；
6. 整理和优化公司经营作业流程；协调、激励、提高各个部门的工作；处理公司日常突发事件；
7. 制定公司基本管理制度,聘用管理人员,制定公司操作流程,协调、激励、提高各个部门的工作；
8. 处理公司日常突发事件负责公司内部规章制度的制定、执行、不断完善；
9．开展绩效管理，强化公司人力资源管理，为企业生产经营提供人才支撑，推动公司内部高效协调运转，不断改进后勤管理，为生产经营提供保姆式服务；
10.与生产部、质量部配合，开展6S现场管理和品质控制工作；
11.制定合理的薪酬制度和绩效考核制度；
12.合理优化各部门人员，进行岗位分析，实行定编定岗。

2007-06 ～2008-06云顶控股集团 -- 人力行政中心        担任职位:人力行政总监



2003年6月～2007年5月  海纳服饰有限公司            担任职务：管理部经理
（台资企业，1500人以上
     



199６/0８～200２/12安达塑胶五金厂                行政后勤主管兼保安队长
（港资企业约400人）

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