? 本科学历，十二年工作经验，六年步步高工作经历，三年TQM推行经验、七年人力资源管理工作，国家注册人力资源管理师、高级人力资源管理师、国家注册企业管理咨询师。
? 精通TQM，广泛涵盖战略管理、运营管理与人员管理各领域，战略性人力资源管理实践者；T型知识结构，能提供企业管理整体解决方案。
? 历任工程师、主管、经理、总监、管理者代表、顾问师等职务。历经制造、咨询、零售等行业。
? 亲历了坚守本分的企业如何稳健发展；亲历了投机取巧的企业如何不欢而散；亲历了缺乏用心的文化整合如何惨淡收场；亲历了强跨生命周期的企业如何功败垂成；亲历了在惨烈的市场竞争中如何求取生存。

1998.7~2000.10，在国营江苏黄桥热电厂工作。
2000.10~2006.8，在东莞市步步高视听电子有限公司（OPPO公司）工作。
2006.8~2007.8，在东莞市深蓝通信设备有限公司工作
2007.10~2008.9，在东莞市和尔企业管理服务有限公司工作。
2008.10~至今，在海南王者天创通讯设备有限公司工作。

西安建筑科技大学

1999.6~1999.10——参加质量管理体系培训，精通ISO9001运作。
2000.10~2003.5——参加台湾亚硕国际管理顾问公司举办之方针管理、日常管理、绩效管理、改善管理（QIT/提案/QC手法）、薪酬管理等培训。
2003.6~2003.6——参加TTT培训，成为步步高内部讲师，先后主讲QC手法、QIT、企业文化等课程。
2003.7~2003.12——参加MTP、情景领导、非人力资源的人力资源管理培训。
2004.5~2004.8 ——参加全国人力资源管理师统考，系统学习人力资源管理各模块知识，获得人力资源管理师资格证书。
2008.3~2008.6 ——参加全国企业管理咨询师统考，从管理咨询角度系统学习企业管理各模块的结构及问题分析解决方法，获得企业管理咨询师资格证书。
2010.1——参加《个人领导力培训》，并将该课程成功转化为企业内部培训课程，培训效果良好。
2010.4~2010.6——参加全国高级人力资源管理师统考，获得高级人力资源管理师资格证书。