1.文笔好：曾多次在报刊发表各类文学作品，擅于企业文书写作及制度拟定。
2.书法：曾参加全国文华杯书法比赛三等奖，有一定的硬笔、毛笔及各种美术字体功底。
3.系统管理：担任大型企业管理者代表，策划并建立有效ISO9001、ISO14001、OHS18001管理系统，并具三个系统审核员工资格。
4.熟悉法规：多次参与劳动、环保及工会法规学习研讨，有效整合企业规章制度，合理规避运营风险，擅于企业文化、社会责任及员工关系管理。
5.系统参加JIT(精益生产)专业学习，具现场管理实务经验，善于数据收集、统计、分析及对问题的改善能力。
6.精通人力资源专业知识，获高级人力资源管理师(一级)资格，精通人力资源战略规划及各模块推行及系统整合。

1999-2000 湖北某大型国有企业 行政助理 行政公文处理、厂刊编辑发行。
2000-2010 广东某大型企业集团
生产组长   现场生产进度安排及安全管理。
IE专员   负责精益线，精简流程，降低浪费。
专案经理   新事业体筹建、规划及投产运营。
HR高级经理   HR规划及六大模块建立与系统整合(HR规划、招募、培训、考核、薪酬、员工关系)及拟定。
管理者代表   ISO9000/ISO14001/OHS18001系统规划、运行。
CSR经理   策划统筹企业社会责任体系(CSR/C-TPAT/WRAP/SA8000)，陪同国际知名客户及FLA工厂评估。

1995-1999 湖北大学 企业管理 毕业证书
1999-2000 国家认证中心 ISO9000/ISO14001/OHS18001 资格证书
2001-2003 香港生产力促进中心 精益生产(JIT) 专业证书
2006-2007 德国莱茵公司(TUV) 人力资源管理(HRSM) 专业证书
2008-2009 红日人力资源培训学校 高级人力资源管理师 高师资格证
2001-2010 中国员工关系在线 劳动系列法规 结业证书

1.湖北大学：颁发大学本科毕业毕业证;2.国家认证培训中心：ISO9000/ISO14001/OHS18001审核员工证书;3.香港生产力中心：JIT(精益生产工程师)证书;4.中国员工关系在线：劳动、工会法规培训结业证书;5.国家人劳部：高级人力资源师(一级)资格证书;6.政府部门：优秀外来工及优秀干部荣誉证书。