1.浙江某钢管塔制造有限公司(2006年2月—2011年1月) 公司性质:民营企业,职位名称:副总经理工作地点:浙江临海 工作业绩:民营企业,主要生产输变电各种规格的钢管塔,角钢塔以及各类金属构件,员工400多人。任职副总经理期间,从加强企业制度化建设入手,制订了《人事管理制度》,《员工奖惩制度》,《工作计划与报告制度》等,完善了企业监控机制和管理流程、明晰了各部门职责,使企业的各项管理工作上了一个台阶。 2.台州某洁具制造有限公司(2004年2月—2006年1月) 公司性质:民营企业公司规模:200-500人职位名称:副总经理工作地点:椒江 工作业绩:主要生产高中低各种水龙头,阀门,花洒等,员工近200人,任职期间针对企业基础比较薄弱的特点建立健全了企业的各项管理制度,使企业的管理水平上了一个台阶 3.广东东莞某电器股份有限公司(2002年8月—2004年1月) 公司性质:外资企业公司规模:1000人以上职位名称:外资企业工作地点:广东东莞 工作业绩:台资企业,有职工1000多人。主要生产电饭锅,烤鱼器等冲压电器.期间成功优化了生产管理流程,降低了生产成本,提高了公司整体生产绩效 4.湖北省襄樊市公用客车厂(1991年7月—2002年7月) 公司性质:国有企业公司规模:1000人以上职位名称:副厂长工作地点:湖北襄樊 工作业绩:主要生产城乡公共客车,有职工1000多人.先后从事技术和管理工作,历任备件车间主任,客车分厂厂长,并于一九九八年三月任常务副厂长,主管全厂生产和经营工作达五年之久. |