爱好户外运动，擅长烹饪，花艺，喜爱运动
热爱人力资源管理工作，志愿长期从事人力资源工作

2010.3月-至今 湖北视神软件科技有限公司 担当职务：人事行政助理 
工作职责和业绩： 
1、 制度编写 
负责编写各种公司管理制度如员工手册、岗位说明书、行政管理办法等制度。其中三个月内完成员工手册的编写工作，并且通过公司董事会认同，开始执行；制定的软件测试流程表使研发部门和测试部门工作得到优化.
2、招聘与配置管理 
负责公司招聘，负责收集筛选适合简历，负责员工面试、录用及合同签订、建档、转正、升职、异动、离职等日常事务性工作负责招聘渠道的开拓和维护；强化招聘人员合格率、控制员工流失率。 
3、薪酬福利管理 
员工薪酬的调薪报批，离职人员的工资结算。举办各种活动，促进员工凝聚力，建设及完善公司内部沟通系统. 
4、培训管理 
负责新入职员工企业文化培训，宣讲企业的标志及由来，公司的组织构成，以及工作职责，定期收集员工需要的培训需求，组织大部分员工所需求的培训，组织培训工作。 
5、绩效管理 
协助总经理落实各部门工作流程制定、实施和优化，协调公司各部流程共建工作，积极推动工作流程的实施和优化，实施公司绩效考核办法，确保与各部门在绩效工作中良好沟通。 

2009年8月—2006年3月，就职于武汉海尔工贸有限公司，担任行政职务。 
工作职责和业绩： 
1、会议管理。负责公司会议的通知、嘉宾邀请（必要时）、议题收集、资料准备、会务协调、会场准备、会议记录及会议纪要整理、送审和印发等工作。 
2、文秘及公文处理。负责公文的收转工作，包括分公司来文、政府及其职能部门及不相隶属单位的来文的办理、转发；负责以公司名义的发文工作，包括草拟、校对、印发；校对、印发各职能部门草拟的以公司名义下发或呈报政府部门的各类公文；负责起草公司领导在重要会议上的讲话稿。 
3、档案管理。负责处理日常办公事务，做好日清总结和销售统计报表统计工作；负责归属公司客户档案资料的收集、整理、分类、立卷、存档、查阅、复印、销档等工作。 
4、熟练掌握每个产品的价格体系并做好保密工作，负责相关合同的制定与审核，确保合同评审及合同的管理工作中心工作流程的细化、制定、实施、监督、考核。 
5、内部管理。协助进行管理制度的不断完善及修订；协助对部门人员工作进度及结果的检查、考核。

2002.9-2006.7    武汉理工大学  电子商务专业
毕业设计：发展我国电子商务下的物流

英语四级
日语三级
人力资源师2级培训当中